INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DEI CANDIDATI Gentile candidata/o, La presente informativa ha lo scopo di indicarle come Gruppo EOS Solutions tratta i Suoi dati. Finalità del trattamento. Gruppo EOS Solutions raccoglie ed utilizza i dati personali da Lei forniti tramite il Suo curriculum e nel corso del/dei colloquio/colloqui intercorsi con la scrivente unicamente per lo svolgimento delle attività di ricerca e selezione del personale. I suoi dati non saranno in nessun caso utilizzati per finalità di marketing della scrivente o di società partner. Tipologia di dati trattati. I dati trattati per le suddette finalità sono dati comuni (nome, cognome, indirizzo, codice fiscale, IBAN etc.) che La riguardano, nonché dati particolari (stato di salute, adesione a sindacati o partiti politici o convinzioni religiose) e/o dati relativi a condanne penali e reati (a titolo esemplificativo e non esaustivo, il pignoramento del quinto dello stipendio da parte di un creditore etc.) Dati particolari. Gruppo EOS Solutions potrà trattare anche cd. dati particolari, dati idonei a rivelare l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o altro in genere, le opinioni politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale. Il conferimento dei dati e il consenso al loro trattamento sono facoltativi. Il mancato consenso non può comportare l’interruzione delle procedure di selezione e l’impossibilità di valutare la Sua candidatura. Dati relativi a condanne penali o reati. Gruppo EOS Solutions potrà trattare anche dati relativi a condanne penali o reati. Il conferimento dei dati e il consenso al loro trattamento sono facoltativi. Il mancato consenso non può comportare l’interruzione delle procedure di selezione e l’impossibilità di valutare la Sua candidatura. Natura del conferimento e conseguenze del mancato conferimento. Il conferimento dei dati necessari per poter dare attuazione alla procedura di selezione del personale oppure richiesti da leggi, regolamenti, provvedimenti di Pubbliche Autorità etc. (a titolo esemplificativo e non esaustivo, il certificato penale è obbligatorio laddove il candidato sarà a contatto con minori) è obbligatorio, pertanto il mancato conferimento comporterà l’impossibilità di valutare la Sua candidatura. Il conferimento di ulteriori dati non strettamente connessi alla procedura di selezione è invece facoltativo e il mancato conferimento non avrà conseguenze sulla procedura stessa e sulla valutazione della Sua candidatura. Modalità di trattamento, processi decisionali automatizzati e tempi di conservazione dei dati. I Suoi dati potranno essere trattati sia su supporti cartacei che informatici, nel rispetto delle misure di sicurezza tecniche e organizzative previste dal Regolamento UE in materia di protezione dei dati personali (GDPR 2016/679). Non saranno trattati mediante processi decisionali automatizzati. Le informazioni che La riguardano saranno conservate per la durata della procedura di selezione e ricerca del personale, nonché per i 2 anni successivi e comunque nel rispetto della normativa vigente. Comunicazione, diffusione dei dati e trasferimento dei dati ad un Paese terzo o a organizzazioni internazionali. I Suoi dati potranno essere comunicati a soggetti terzi che coadiuvano Gruppo EOS Solutions nelle procedure di ricerca e selezione del personale e, a procedura conclusa, a soggetti terzi che gestiscono per conto della scrivente gli adempimenti previsti dalla normativa giuslavoristica necessari a permettere l’esecuzione del rapporto di lavoro. Tali terzi possono essere, a titolo esemplificativo e non esaustivo, società di selezione e valutazione del personale, il consulente del lavoro, il medico competente e le società che forniscono la formazione in materia di sicurezza sul lavoro, consulenti fiscali o contabili, enti previdenziali ed assistenziali per gli adempimenti previsti dalla legge, istituti di credito o assicurativi, altre società di formazione. I dati da Lei comunicati non saranno da noi trasferiti verso Paesi terzi o organizzazioni internazionali extra UE. I dati da Lei forniti non verranno diffusi a terzi senza il Suo specifico e preventivo consenso. Diritti del candidato e reclamo al Garante Privacy. Lei ha diritto di richiederci in qualsiasi momento l’accesso ai dati che La riguardano, la loro modifica, integrazione o cancellazione, la limitazione o l’opposizione al loro trattamento, laddove vi siano motivi legittimi. Le è possibile inoltre proporre reclamo all’Autorità di controllo nazionale, laddove reputi che i Suoi dati siano stati trattati illegittimamente. Informazioni sul datore di lavoro. Il Titolare del Trattamento è Gruppo EOS Solutions, con sede legale in via Giuseppe di Vittorio 23, 39100 Bolzano (BZ). Per esercitare i diritti previsti dalla normativa e meglio specificati sopra è possibile contattare il Titolare presso la sua sede oppure telefonando al numero 0471 319650 o scrivendo a info@eos-solutions.it.