EOS erhält die UNI/PdR-125-Zertifizierung für Gleichstellung der Geschlechter

Ein wichtiger Schritt auf unserem Weg zu mehr Gleichstellung und Inklusion.

EOS ist stolz darauf, die UNI/PdR-125-Zertifizierung für Gleichstellung der Geschlechter erhalten zu haben. Diese Anerkennung bestätigt unser konkretes Engagement für Gerechtigkeit, Inklusion und die Wertschätzung der Menschen innerhalb unserer Organisation.

Was ist die UNI/PdR-125-Zertifizierung?

Die UNI/PdR-125-Zertifizierung ist eine Referenzpraxis, die eingeführt wurde, um „Leitlinien für ein Managementsystem zur Gleichstellung der Geschlechter bereitzustellen, das die Einführung spezifischer KPIs in Bezug auf Gleichstellungspolitiken in Organisationen vorsieht“.

Die Zertifizierung definiert ein strukturiertes Set von Indikatoren, mit denen der Reifegrad einer Organisation im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter gemessen, überwacht und kontinuierlich weiterentwickelt werden kann. Im Mittelpunkt stehen zentrale Dimensionen wie Unternehmenskultur, Governance, HR-Prozesse und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das von UNI/PdR 125 vorgesehene Managementsystem setzt eine sorgfältige Analyse interner Prozesse, die Festlegung messbarer Richtlinien und Ziele sowie die Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Verringerung von Ungleichheiten voraus. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu fördern, das fair, inklusiv und respektvoll gegenüber Vielfalt ist.

Warum ist die UNI/PdR-125-Zertifizierung wichtig?

Die Erlangung der Zertifizierung hat für EOS strategischen Wert und stärkt einen Weg, der Menschen, Prozesse und Verantwortung miteinander verbindet. Zu den wichtigsten Vorteilen gehören:

• Wertschätzung der Menschen: Die Zertifizierung fördert ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengleichheit, Meritokratie und Inklusion basiert, und stärkt Wohlbefinden, Motivation und Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden.
• Verbesserung organisatorischer Prozesse: KPIs und messbare Ziele helfen dabei, HR- und Governance-Richtlinien strukturierter, transparenter und wirksamer zu gestalten.
• Ausrichtung an ESG-Werten: Die Zertifizierung unterstützt unseren Nachhaltigkeitsweg und stärkt das Bewusstsein für soziale Verantwortung, faire Teilhabe und verantwortungsvolle Unternehmensführung.
• Wettbewerbs- und Reputationsvorteil: Die Anerkennung durch eine unabhängige Stelle macht das Engagement von EOS für Gleichstellung sichtbar und stärkt das Vertrauen von Kunden, Partnern und Stakeholdern.

Ein Meilenstein auf einem gemeinsamen kulturellen Weg

Die UNI/PdR-125-Zertifizierung ist für EOS Solutions ein bedeutender Meilenstein auf einem umfassenderen kulturellen Weg. Dieser Weg ist im Laufe der Zeit durch bewusste Entscheidungen, methodisches Vorgehen, aktives Zuhören und organisatorische Verantwortung entstanden. Die Zertifizierung ist daher kein isoliertes Ziel, sondern Ausdruck eines konkreten Engagements für ein zunehmend inklusives, faires und nachhaltiges Unternehmensmodell. Dieser Weg wird sich weiterentwickeln und unsere gesamte Unternehmensgemeinschaft bereichsübergreifend einbeziehen – mit dem Ziel, dauerhaften Wert für Menschen, Organisation und das Umfeld zu schaffen, in dem wir tätig sind.