DATENSCHUTZHINWEIS BEZÜGLICH DER VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN VON BEWERBERN Sehr geehrte(r) Bewerber(in) mit diesem Datenschutzhinweis informieren wir Sie, wie die EOS Solutions Gruppe Ihre Daten verarbeitet. Angaben zum Arbeitgeber. Der Verantwortliche ist die EOS Solutions Gruppe (zu der die Unternehmen EOS Solutions AG, EOS AG, EOS Online AG und Entity AG gehören), mit Rechtssitz in der Giuseppe di Vittorio Straße 23, 39100 Bozen (BZ). Um die gemäß den Rechtsvorschriften vorgesehenen Rechte in Anspruch zu nehmen, besteht die Möglichkeit, sich an den Verantwortlichen an dessen Sitz, telefonisch unter der Nummer 0471 319650 oder schriftlich unter der Adresse privacy@eos-solutions.it. Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung. Ihre Daten werden zum Zweck der Durchführung des Personalauswahlverfahrens sowie für die Erfüllung der mit einer gegebenenfalls anschließenden Einstellung zusammenhängenden Verpflichtungen verarbeitet. Die Verarbeitung umfasst: a) allgemeine personenbezogene Daten (Vorname, Nachname, Adresse, Steuernummer, IBAN, usw.); Rechtsgrundlagen sind in diesem Zusammenhang die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Anfrage der betroffenen Person sowie die Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen; b) besondere personenbezogene Daten bei Vorliegen einer gesetzlichen Verpflichtung (beispielsweise Informationen über den Gesundheitszustand, religiöse Überzeugungen, usw.). In diesem Fall ist die Rechtsgrundlage die Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung. Art der Datenangabe und Folgen bei nicht erfolgter Angabe. Die Angabe der Daten, die zur Durchführung des Personalauswahlverfahrens oder gemäß gesetzlichen Bestimmungen, Verordnungen, Verfügungen von Behörden usw. notwendig sind, ist verpflichtend. Werden diese nicht angegeben, kann Ihre Bewerbung nicht in Betracht gezogen werden. Die Angabe weiterer Daten, die nicht eng mit dem Auswahlverfahren verbunden sind, ist dagegen freiwillig. Deren nicht erfolgte Angabe wirkt sich nicht auf das Verfahren und die Bewertung Ihrer Bewerbung aus. Verarbeitungsmodalitäten, automatische Entscheidungsprozesse und Aufbewahrungsfristen der Daten. Ihre Daten können sowohl in Papierform als auch durch den Einsatz von EDV unter Einhaltung der technischen und organisatorischen Maßnahmen gemäß der EU Verordnung zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten (Datenschutz-Grundverordnung 2016/679) verarbeitet werden. Sie werden nicht mittels automatischer Entscheidungsprozesse verarbeitet. Die Sie betreffenden Daten werden für den Zeitraum des Personalsuche und des entsprechenden Auswahlverfahrens sowie für weitere 2 Jahre aufbewahrt, wobei in jedem Fall die geltenden Rechtsvorschriften eingehalten werden. Mitteilung, Verbreitung der Daten und Weitergabe der Daten in ein Drittland oder an internationale Organisationen. Ihre Daten können an Dritte weitergegeben werden, welche die EOS Solutions Gruppe bei der Suche und Auswahl von Personal unterstützen. Darüber hinaus können Ihre Daten nach Abschluss des Verfahrens an Dritte übermittelt werden, die auf Rechnung der Unterzeichnenden die arbeits- und sozialrechtlichen Pflichten erfüllen, die für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses unabdingbar sind. Bei diesen Dritten kann es sich beispielsweise, aber nicht ausschließlich um Unternehmen handeln, die sich mit der Auswahl und Bewertung von Personal beschäftigen, um Unternehmensberater, den Betriebsarzt und die Gesellschaften, die Schulungsmaßnahmen zur Arbeitssicherheit durchführen, um Steuer- oder Buchhaltungsberater, um Vor- und Fürsorgeeinrichtungen, um Kredit- oder Versicherungsinstitute sowie sonstige Bildungseinrichtungen. Die von Ihnen angegebenen Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung nicht verbreitet. Die von Ihnen angegebenen Daten werden nicht in Drittländer oder an internationale Organisationen außerhalb der EU übermittelt. Rechte des Bewerbers und Beschwerde bei der Datenschutzbehörde. Sie haben das Recht, von uns jederzeit Auskunft über die Daten zu erhalten, die Sie betreffen, sowie deren Änderung, Ergänzung oder Löschung zu verlangen. Bei Vorliegen rechtmäßiger Gründe haben Sie das Recht, sich der Verarbeitung zu widersetzen oder zu fordern, dass diese eingeschränkt wird. Sie haben zudem die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der staatlichen Aufsichtsbehörde einzureichen, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Daten widerrechtlich verarbeitet wurden.