DESCRIZIONE DEL RUOLO 

>Elaborare la pianificazione e la programmazione di dettaglio
>Interpretare gli obiettivi reali del progetto dal suo inizio sino alla fine, assicurandosi che la visione del committente venga realizzata secondo le aspettative stabilite.
>Organizzare efficientemente ed efficacemente le risorse umane a sua disposizione,
>Favorire la comunicazione e l'affiatamento del team di progetto,
>Distribuire le risorse sulle attività e monitorarne lo svolgimento,
>Svolgere periodicamente il processo di controllo, riportando lo stato di avanzamento dei lavori e le stime di conclusione, anticipando eventuali esigenze di interventi particolari o di revisioni contrattuali,
>Prendere tutte le iniziative volte a prevenire i rischi, mantenere i contatti con gli utenti di riferimento e gli utenti finali pianificandone il coinvolgimento nelle varie attività del progetto,
>Produrre la documentazione di sua competenza e supervisionare quella prodotta dal team di progetto,
>Provvedere alla contabilizzazione delle risorse assicurando il rispetto dei costi, dei tempi e della qualità concordati
 
CARATTERISTICHE RICHIESTE

>Ottime competenze organizzative e metodologiche
>Abilità manageriali eccellenti con capacità di padroneggiare gli strumenti di gestione del progetto
>Solida conoscenza della metodologia di implementazione attraverso tutte le fasi di diagnosi, analisi, progettazione, sviluppo, distribuzione e funzionamento.
>Comprensione della soluzione completa (Microsoft Dynamics, soluzione verticale e lo stack di Microsoft)
>Capacità di allocare le risorse corrette su ogni fase del progettoExcellent project management skills, including mastering project management tools

COSTITUISCONO TITOLO PREFERENZIALE

>Capacità di adeguarsi ai cambiamenti
>Spiccate caratteristiche di leadership
>Capacità di collaborare e gestire le decisioni
>Ottima capacità di comunicazioneExcellent change management skills